QUÉ ES LA VISIÓN
Puede que tengamos una idea de qué es la visión, pero normalmente no solemos darle importancia. Sin embargo, en esta nota queremos mostrarte que, tal vez, la visión, sea lo más importante, en el liderazgo, como en los emprendimientos y en empresas.
EJEMPLOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA VISIÓN
Es lo que nos inspira a actuar, a uno mismo y a los demás. Puede crearse con otros o puede ser propia y compartida, pero siempre será la dirección hacia donde vayamos. Ésta no se alcanza, sino que es una dirección hacia donde vamos. Es valiosa e inspira a los demás. Si solo lo inspira a uno mismo porque es “inalcanzable” puede que seamos un visionario o… ¡que estemos locos! Si notamos que la visión no es inspiradora para los demás, debemos revisarla.
CÓMO CONSTRUIRLA
Para construir la visión nos basamos en nuestros valores, la equivalencia de valores y la meta final. Una vez constituida la visión, se establecen los objetivos intermedios, que deben ser mensurables, para determinar si los vamos alcanzado y si vamos en la dirección correcta.
La visión puede compartirse de varias formas. Se puede escribir, siempre tratando de que no sea tan específica, sino más general, de manera que sean las personas quienes la enriquezcan a su modo. Pero la mejor manera de compartirla es con la acción. Las palabras pierden fuerza, y no todas las personas las entienden de la misma forma. Pero vivirla es sin duda la mejor forma. La gente juzga por lo que hacemos y no por lo que decimos.
EJEMPLOS
“Tener una familia feliz”
“Crear una empresa propia”
“Diseñar un software revolucionario”
LA VISIÓN DE IAFI
«Ampliar los mapas mentales de las personas y organizaciones para que puedan vivir en mayor bienestar»
FUNCIÓN EN EL LIDERAZGO
La visión forma una parte fundamental del liderazgo. Una persona que tiene influencia sobre los demás, puede convertirse en una gran líder. Pero la diferencia entre ser una persona con influencia y un líder, es tener y compartir la visión. La gente que sigue al líder, va en búsqueda de esa visión. Si no es entendida por todo el equipo, es posible que algunas personas no sepan bien qué están haciendo o hacia dónde se dirigen. Es importante que todos los que componen al grupo entiendan en qué dirección van. Por eso, a veces escribirla, no es suficiente.
Definitivamente la visión la transmite el líder con sus acciones.
RESUMEN Y CONCLUSIONES
La visión no puede estar muy cerca ni ser tan fácil, de lo contrario no genera un desafío y no logra motivar. Pero si está muy lejos también desmotiva por encontrarla cerca de lo imposible. Si quieres saber más sobre liderazgo, aquí puedes encontrar qué son los valores y la equivalencia de valores. uno de los temas del Máster en PNL.
En nuestro curso de Trainer en PNL trabajamos estableciendo la visión que tendremos como Trainer. ¿Qué es lo que quiero lograr? ¿Qué quiero dejar en el mundo? Parecen preguntas sencillas, pero que a la hora de escribirlas nos conectan con nuestras pasiones más personales.
Ing. Axel Persello: Trainer en PNL – Coach de ICF
Muy interesante. La verdad es que, a priori, el tema de la visión parece demasiado abstracto y esquivo. Pero esto del pnl resulta bastante esperanzador.