En una formación de PNL, una pregunta sencilla dejó a un alumno en silencio y abrió una reflexión profunda: muchas veces creemos que estamos escuchando, pero solo estamos analizando. Una historia sobre presencia, coaching y el arte de comprender el mundo del otro.
Cada año más personas buscan convertirse en coaches para acompañar procesos de crecimiento personal, liderazgo, bienestar o desarrollo profesional
Cuando una persona investiga dónde estudiar coaching, rápidamente descubre que existen distintas organizaciones que certifican coaches y programas de formación. Entre las más conocidas se encuentran tenemos a….
Cuando alguien busca estudiar coaching, suele encontrarse con diferentes organizaciones que certifican coaches y escuelas. Entre las más mencionadas en el ámbito hispanohablante aparecen FICOP y ICF. Sin embargo, estas organizaciones cumplen roles diferentes dentro del desarrollo del coaching profesional.
Cuando una persona comienza a investigar dónde estudiar coaching, una de las preguntas más frecuentes es:
¿Conviene estudiar coaching ontológico o coaching de vida?
Ambos enfoques pertenecen al campo del coaching profesional y comparten el objetivo de acompañar procesos de cambio, desarrollo personal y expansión de posibilidades.
El coaching se ha convertido en una de las disciplinas de desarrollo humano y profesional con mayor crecimiento en el mundo. Y esto provoca que a la hora de querer estudiar, no tengamos un manual para decidir dónde estudiar coaching online en español.
En un mundo lleno de ruido constante, habitar silencios se ha vuelto casi un arte perdido. Vivimos apurados por hablar, responder y llenar cada pausa en nuestras conversaciones.
En coaching de vida, hablamos a menudo del cambio de observador como la clave para lograr transformaciones profundas. ¿Qué significa esto? En pocas palabras, se trata de cambiar nuestra perspectiva, de ver la vida con “nuevos ojos”.
Cuando hablamos de cómo desafiar creencias en coaching, nos referimos a uno de los procesos más profundos y transformadores del observador que somos.
Sabemos que indagar las emociones en el coaching es clave para lograr descubrimientos o insights. Las emociones son piezas fundamentales en cualquier proceso de cambio