¿Por qué es tan importante el lenguaje no verbal en el coaching y la PNL? En parte se debe a que varios estudios señalan que la mayor parte del impacto de un mensaje proviene de la comunicación no verbal.
La Comunicación No Verbal en las empresas nos revela mucha más información de la que suponemos. Por eso, te traemos estas claves de la Comunicación No Verbal para que utilices en tu empresa, casa, negocio o consultorio.
Maximiza tus habilidades sociales, profesionales y de liderazgo. También comienza a aplicar la seducción, detección de mentiras y utiliza tu carisma, entre otras más.
Los principales gestos del lenguaje corporal son aquellos que expresamos a través de nuestro cuerpo, en lugar de hacerlo verbalmente
La mirada es una de las herramientas más importantes de la comunicación no verbal, y el punto de partida de la escucha activa. Nos permite establecer conexión, o no, con los demás y es de suma importancia a la hora de escuchar a los demás.
Hay muchos tipos de abrazos y significados diferentes. Aunque no lo sepamos, la forma de abrazar transmite mucho sobre quién y cómo somos.
El apretón de manos es tan importante que le dedicamos un artículo aparte. Se trata de la primera impresión que damos. Cuesta mucho levantar la imagen si de entrada hemos generado una mala impresión por nuestras formas de saludar con la mano.
Podemos partir de la definición de comunicación, sin importar si es verbal o no verbal, aunque la lista de definiciones es muy larga, prácticamente cada autor propone la suya. Podemos denominar comunicación al proceso por el cual, unos seres, unas personas asignan significados a unos hechos producidos y, entre ellos muy especialmente al comportamiento de los otros seres o personas.
La historia de la Comunicación No Verbal (CNV) es muy corta. Los primeros indicios del estudio del lenguaje no verbal datan del siglo XIX y corresponden a los trabajos publicados por Charles Darwin en 1872, titulados «La expresión de las emociones en el hombre y en los animales».
En las entrevistas de Trabajo, los primeros 15 segundos son decisivos, y el 90% de los entrevistadores forman una opinión dentro de los 4 minutos. Y el 80% de esta opinión, se debe al lenguaje corporal o comunicación no verbal: su ingreso, su saludo y el lenguaje corporal en general.