¿Por qué es tan importante el lenguaje no verbal en el coaching y la PNL? En parte se debe a que varios estudios señalan que la mayor parte del impacto de un mensaje proviene de la comunicación no verbal.
El coaching se ha convertido en una herramienta esencial en el entorno actual, transformando la forma en que los líderes guían a sus equipos. Un líder que adopta habilidades de coaching no solo dirige o supervisa; más bien inspira, guía y empodera a los miembros de su equipo para que alcancen su máximo potencial.
Las emociones, especialmente el miedo, pueden ser una de las principales causas del auto sabotaje, miedo al fracaso, miedo al éxito o miedo a lo desconocido pueden provocar autosabotaje.
Con el Trainer en PNL no solo aprenderás a enseñar: aprenderás a transformar. Alcanzarás la capacidad de liderar grupos, crear entrenamientos propios, hablar con presencia y mover emociones desde lo que viviste.
Un Máster en PNL te transforma desde adentro: reprogramas creencias, liberas tu potencial y aprendes a influir con autenticidad, claridad emocional y poder comunicativo.
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Se invierte mucho más en contratar que en capacitar, y cuando se ofrece capacitación, suele ser de manera esporádica. Mientras tanto, los líderes empresariales se quejan de la falta de compromiso de los participantes. Creen que la capacitación se debe «absorber» mágicamente en el día a día.
La comunicación asertiva es una habilidad fundamental en el entorno laboral. Representa un equilibrio entre la confrontación o agresividad y la evitación o el escape, permitiendo expresar opiniones, deseos y necesidades de manera clara y respetuosa, sin imponer ni ceder.
El cerebro triuno es un modelo del cerebro y comportamiento de los vertebrados, propuesto por el médico y neurocientífico Paul MacLean en la década de los 60s para explicar la función de los rastros de evolución existentes, especialmente en la estructura del cerebro humano