Se invierte mucho más en contratar que en capacitar, y cuando se ofrece capacitación, suele ser de manera esporádica. Mientras tanto, los líderes empresariales se quejan de la falta de compromiso de los participantes. Creen que la capacitación se debe «absorber» mágicamente en el día a día.
La comunicación asertiva es una habilidad fundamental en el entorno laboral. Representa un equilibrio entre la confrontación o agresividad y la evitación o el escape, permitiendo expresar opiniones, deseos y necesidades de manera clara y respetuosa, sin imponer ni ceder.
La Comunicación No Verbal en las empresas nos revela mucha más información de la que suponemos. Por eso, te traemos estas claves de la Comunicación No Verbal para que utilices en tu empresa, casa, negocio o consultorio.
En un mundo empresarial que evoluciona rápidamente, el coaching de equipos se ha establecido como una herramienta esencial para mejorar el rendimiento y la cohesión de los grupos de trabajo.
La rotación de empleados es una medida de cuántas personas abandonan tu empresa en un período determinado, un mes o un año, por ejemplo. La mayoría de las veces, las empresas expresan esta cifra como un porcentaje.
Hoy en día saber cuánto cuesta un curso de PNL no es la única información que debes conocer. Porque los precios de los cursos de PNL varían acorde a lo que ofrecen.
Tal vez no conozcas el término posiciones perceptuales desde la PNL, pero seguro has escuchado la frase «ponerse en el lugar del otro». Esta es una de las posiciones perceptuales, específicamente la segunda, pero… ¿Cuántas posiciones perceptuales existen y cómo se realizan con efectividad?
Es muy común que los clientes no tengan clara las diferencias entre coaching y consultoría. Ya sea que seas coach, consultor o una persona o empresa que requiera este tipo de servicios, este artículo sobre las 5 diferencias entre coaching y consultoría te será de utilidad.
La visión es lo que nos inspira a actuar, a uno mismo y a los demás. Puede crearse con otros o puede ser propia y compartida, pero siempre será la dirección hacia donde vayamos. La visión en sí, no se alcanza, sino que es una dirección hacia donde vamos.
Las Organizaciones Inteligentes son aquellas que poseen información y conocimiento: están informadas, son perceptivas y claras.