DECLARACIONES FUNDAMENTALES DEL COACHING ONTOLÓGICO
Las declaraciones fundamentales del coaching ontológico son un tipo de declaraciones, que justamente, se consideran fundamentales, por el poder que tienen para modificar nuestra vida, nuestro mundo o realidad.
Estas son las 6 declaraciones Fundamentales del Coaching Ontológico
- Declaración del NO
- Declaración del SÍ
- La Declaración de Ignorancia
- Declarar la Gratitud
- Declaración del Perdón
- Declaración del TE QUIERO
INTRODUCCIÓN A LAS DECLARACIONES FUNDAMENTALES
Antes de ir a las 6 declaraciones fundamentales (puede haber más), quisiera que el lector tome conciencia de la importancia de lo que está leyendo, y cómo la comprensión de dicha importancia, puede cambiar su vida. Por eso me permito esta breve introducción.
El lenguaje no es inocente. Desde el Coaching Ontológico, se explica cómo el lenguaje, define nuestra identidad. Se demuestra hasta qué punto, estamos confundidos acerca de que el lenguaje, se utiliza para describir el mundo, sin darnos cuenta, que con el lenguaje construimos el mundo. Las 6 declaraciones fundamentales, se relacionan con la forma en que quieres actuar con el mundo y en el mundo.
«EL LENGUAJE DESCRIBE AL MUNDO, PERO MAYORMENTE LO CREA»
¿QUÉ SON LAS DECLARACIONES FUNDAMENTALES DEL COACHING?
Cuando Juan le pide matrimonio a Laura, y Laura dice «SI», el mundo de ellos y sus allegados acaba de cambiar. Si Laura dice «NO», ocurre algo similar. En todo caso, el «mundo» de ellos, no pasa desapercibido por la respuesta de Laura.
Cuando un referí de fútbol expulsa a un jugador en la final de un mundial, esa declaración, de que el jugador está expulsado, cambia el mundo de muchos millones de personas. No solo la del referí y el jugador, sino de todo una audiencia significativa.
Sin entrar en mayores detalles, esto demuestra que el mundo se modifica con el lenguaje.
Los ejemplos que acabo de dar, se llaman declaraciones del lenguaje. Cuando un juez declara a Laura y Juan, marido y mujer, el mundo acaba de cambiar. Este es un ejemplo de declaración.
En nuestra Certificación en Coaching Ontológico dedicamos clases especiales a las Declaraciones Fundamentales. Como profesor, particularmente, estoy convencido que son las que más modifican al SER que están siendo mis estudiantes.
Pero hoy queremos ocuparnos de cierto tipo de declaraciones. Aquellas más significativas. Aquellas frases o palabras que tenemos que tener a mano para ser más feliz.
Conocidas como declaraciones fundamentales del coaching ontológico, puesto que son las declaraciones que terminan definiendo, quién y cómo somos.
LAS 6 DECLARACIONES FUNDAMENTALES DEL COACHING
1-Declaración del «NO»
Todos tenemos el poder de decir que NO, aunque a veces tenga un precio alto, el derecho siempre existe. Especialmente en la democracia y en el mercado. Cada vez que querremos decir NO y no lo decimos, nuestra dignidad se ve comprometida.
No es necesario decir la palabra “NO”, puede ser un gesto, o la palabra “BASTA”. Nada peor que una persona que acepta un compromiso cuando no lo quería aceptar. Es una relación perder – perder.
Mirando hacia atrás… ¿Cuántas veces en tu vida te hubiera gustado decir que NO?
2-Declaración del «SI»
Se relaciona con el ACEPTAR. Cada vez que decimos SI, ponemos en juego nuestra palabra. Pero también, decir SI nos abre puertas. La gente sabe que cuenta con nosotros, y esto fomenta nuestros vínculos.
¿Cuántas puertas se cerraron en tu vida por no decir que «SI»?
3-Declaración de IGNORANCIA
Decir NO SÉ. ¿Cuántas veces nos comportamos presumiendo que sabemos, cuando luego, descubrimos nuestra propia ignorancia.? Cuando no declaramos la ignorancia, nos perdemos la posibilidad de un aprendizaje.
Y en el peor de los casos, las personas se dan cuenta de que en verdad no sabemos y estamos presumiendo. Nada peor que un presumido ¿Cierto?
4-Declaración de GRATITUD
Otra de las declaraciones fundamentales es la de Gratitud o Gracias.
Estamos acostumbrados desde niños a decirlo como un hábito. ¿Cuántas veces la usamos con conciencia? La GRATITUD construye relaciones, y la falta de ella, las debilita.
Mirando a tu entorno, ¿crees que hay alguien a quien aún no le has dicho «GRACIAS»?
Recomendamos nuestro artículo especial dedicado a la declaración de gratitud.
5-Declaración del PERDÓN
Tal vez una de las declaraciones fundamentales más importante sea el perdón. Cuando decimos PERDÓN estamos asumiendo RESPONSABILIDAD por nuestros actos.
La declaración es decir PERDÓN, indistintamente de si el otro nos perdona. Cuando decimos TE PERDONO, rompemos la cadena que nos ata al victimario y que nos mantiene como VÍCTIMAS.
El perdón cumple triple función. Pedir perdón, perdonar, pero por sobretodo… perdonarnos.
¿Hay algo en lo que aún no te perdonas? ¿Hay alguien a quien aún te convendría perdonar para estar mejor contigo mismo?
La gran pregunta que aún no hemos encontrado respuesta es: qué es más difícil ¿perdonar, pedir perdón o perdonarnos? Tenemos nuestras sospecha, pero puedes compartir tu opinión en la sección de comentarios
6-Declaración del TE QUIERO
Según Maslow, el último objetivo del ser humano es SER ACEPTADO y alcanzar la AUTORREALIZACIÓN. Esto nos muestra la importancia de esta declaración fundamental.
Cabe la distinción de que una cosa es saber que existe amor, y otra cosa es declararlo. Cuando decimos ¿Qué sentido tiene que te lo diga si ya lo sabes? Tal vez el sentimiento no cambie, pero decirlo o no decirlo es diferente para quien escucha. Y seguramente cambie su estado de ánimo.
IAFI y las Declaraciones Fundamentales del Coaching
Las declaraciones fundamentales del coaching son uno de los ejes principales de nuestros Cursos de Coaching de Vida y Ontológico, relacionados con el cambio personal del Coach y el tener a mano estas declaraciones a la hora de conversar con cada cliente para que pueda diseñar mejores conversaciones.
Si quieres saber más sobre los actos del lenguaje, puede interesarte nuestra artículo diferencia entra afirmación y declaración.
