COACHING ONTOLÓGICO: PARA QUÉ SIRVE Y CÓMO AYUDA
Muchas personas se preguntan para qué sirve el coaching ontológico, y es que más allá de comprender qué es, tal vez lo más importante es comprender para qué sirve y cómo nos puede ayudar.
Partimos diciendo que el coaching ontológico es una disciplina que habilita una manera distinta de interpretar a las personas, su manera de actuar, de relacionarse, de observar, y alcanzar objetivos propuestos para ellos mismos, sus empresas y también la sociedad en la que viven.
Una de sus bases, es que el lenguaje no sólo describe la realidad, sino que gracias a él podemos construir nuevas realidades. Esto es conocido como uno de los principios del Coaching Ontológico y la Ontología del Lenguaje.
Partiendo de esto último, podemos empezar a comprender para qué sirve el coaching ontológico. Al comprender que el lenguaje crea una realidad y no solo se utiliza para describirla, las personas comienzan a profundizar en el entendimiento de cómo nos puede ayudar este entendimiento.
Se trata de una conversación de transformación a través de la cual los individuos y organizaciones analizan, desarrollan y evolucionan sus formas de estar presentes en el mundo. También por esta razón se le conoce como coaching transformacional.
¿PARA QUÉ SIRVE EL COACHING ONTOLÓGICO?
Con el coaching ontológico podemos desarrollar recursos para generar nuevos conceptos, crear nuevas realidades, encontrar nuevos significados, explorar nuevos caminos y finalmente establecer nuevas conexiones, ya sea con nosotros mismos o con los demás.
Atrevernos a dejar ir lo establecido, para iniciar una travesía a lo desconocido, animándonos a diseñar un futuro mejor para nuestras vidas.
En todo proceso de coaching, el desarrollo ocurre dentro del dominio del Ser, gracias a un aprendizaje transformacional que evalúa los modos habituales de ver y explicar.
Y esto ya nos va respondiendo para qué sirve el coaching ontológico, porque nos da una idea de que se trata de observar nuestra realidad con otros ojos, con una nueva mirada, más fresca y llena de opciones.
Donde los individuos y los equipos interfieren sus modelos de comportamiento tradicionales, para empezar a actuar con gran creatividad, liderazgo y proactividad; dando lugar a nuevas competencias emocionales, del hacer, pensar y principalmente, comunicar.
Básicamente hablamos de un proceso liberador de la angustia y las creencias limitantes que nos impiden avanzar en pos de nuestros objetivos.
Nos permite la conexión con nuestros recursos y la posibilidad de intervenir la realidad, alcanzando así mayor bienestar y efectividad en la obtención de aquellos resultados que buscamos.
¿QUÉ ES Y QUÉ NO ES EL COACHING ONTOLÓGICO?
A los propios Coach Ontológicos nos cuesta mucho buscar la definición del coaching ontológico. Esto se debe a que en mayor medida, la repercusión social que ha tenido este es inferior a la que hoy día tienen otros enfoques como el emocional, el profesional o el individual.
No son pocos los que consideran al coaching como una conversación amistosa, basada en consejos o en asistencia psicológica. Nada de eso.
El coaching no es mentoring ni jamás reemplazará a un psicólogo.
A continuación vamos a explicar concretamente algunos puntos clave para comprender cómo funciona y para qué sirve el coaching ontológico:
- En el coaching no se le dice a las personas qué es lo que tienen que hacer con respecto a sus objetivos particulares. Por el contrario, lo que se busca es indagar y explorar los modelos mentales del individuo.
- Sí, se cuestionan estructuras mentales consideradas como obstáculos para así lograr una transformación integral. Esto no es poco, y suele explicar muy bien para qué sirve el coaching ontológico y cómo ayuda a las personas.
- En un proceso de coaching ontológico se amplía la visión de el coacheé (el cliente) a través de un método socrático, esto significa que está basado en preguntas e indagaciones. Por eso es intersante leer por qué Sócrate fue el primer Coach
- El concepto detrás de esto es que las personas cultiven un nuevo observador, obteniendo así una mayor amplitud de su realidad para de esta manera contar con más posibilidades de acciones transformadoras.
El coaching ontológico consiste en aprender para hacer. Pasar del cuestionamiento a la acción, pero pasando por un porceso previo, que se le denomina cambio de observador. Es decir, mirar el problema con otros lentes, de otra forma, como si fuera otra persona.
«Porque al cambiar la forma de ver el problema, el problema cambia»
Se trata de una herramienta que impulsa la creatividad humana, animando a las personas o equipos a construir realidades o escenarios de desempeño diferentes.
COACHING ONTOLÓGICO EN VÍDEO
En el siguiente vídeo explicamos la diferencia entre Coaching Ontológico y Psicología
¿Cómo es una conversación de Coaching Ontológico?
ORÍGENES Y SIGNIFICADO DEL COACHING
El coaching como disciplina transformadora surgió a mediados de la década del 80. En sus comienzos fue destinada a un gran número de disciplinas deportivas buscando optimizar el rendimiento, la productividad y obtener mejores resultados de los deportistas.
Con el tiempo, habiendo observado los resultados positivos que se obtenían a través de esta práctica, se trasladó y adaptó a nuevos campos y disciplinas, como la gestión empresarial y los negocios.
A este enfoque, que aplica paradigma basado en la ontología del lenguaje, se lo llamó coaching ontológico.
La ontología es una rama de la filosofía que se define como la ciencia del SER. En este sentido se podría definir al Coaching Ontológico como entrenamiento en el Ser.
¿QUÉ ES LA ONTOLOGÍA?
La ontología significa «el estudio del ser». La ontología es la rama de la filosofía que se encarga de estudiar la naturaleza del ser, su existencia y realidad, tratando de definir las categorías elementales y las relaciones del «ser en cuanto ser»
Estos vídeos filosóficos te pueden orientar un poco si te interea ir a los orígenes del Coaching Ontológico (esta filosofía solo aplica a la ontología, y no a otros tipos de coaching)
VÍDEOS DE FILOSOFÍA DEL COACHING ONTOLÓGICO
Más allá de la filosofía, el estudio de la Ontología, abarca muchas cuestiones abstractas como la existencia de determinadas entidades, lo que se podría afirmar que existe y lo que no, cuál es el significado del ser, etc.
Platón y Aristóteles, los filósofos de la Grecia Antigua, se dedicaron a estudiar este concepto que muchas veces es confundido con la metafísica.
A decir verdad, la ontología es un aspecto de la metafísica que busca categorizar lo que es esencial y vital en una determinada entidad.
Si tuviéramos que establecer lo que hace principalmente la ontología en pocas palabras sería: el estudio del ser y si además tuviésemos que asociar esta rama del conocimiento filosófico con una pregunta, la misma debería ser: ¿Existe?
¿PARA QUÉ SIRVE UN COACH PROFESIONAL?
Para entender cómo nos ayuda y para qué sirve el coaching ontrológico, debemos comprender que un coach ontológico profesional cuestiona los paradigmas en los cuales percibimos la realidad y situaciones actuales para así, habilitar la posibilidad de cambiar acciones, que pudieron haber funcionado en el pasado pero ahora ya no.
Generando de esta manera nuevas posibilidades de ser y hacer que sean más propensas a alcanzar aquellos resultados buscados.
Es necesario poner en jaque las antiguas formas de pensar, para aprender cómo transitar un nuevo camino, cómo expandir la capacidad de obtener distinciones y cómo generar nuevas posibilidades de accionar, consiguiendo resultados que, previos a la intervención de coaching ontológico, podrían parecer imposibles.
Las herramientas fundamentales de un coach ontológico son el aprendizaje y la creatividad. El coach aprende para hacer.
Ser creativos para cumplir con una de las tareas más importantes de todos las personas: diseñar su propia vida.
Todo coach cree que tenemos la posibilidad de establecer nuestro propio destino, de no culpar a otros por lo que dejamos de hacer o por todo aquello que hacemos mal.
Un coach ontológico puede ayudarte a aprender a crearte y recrearte a ti mismo o ti misma.
Este artículo detalla los beneficios del coaching ontológico.
¿DÓNDE ESTUDIAR COACHING?
Existe muchos lugares dónde estudiar coaching ontológico, y por supuesto, IAFI es uno de ellos. Tenemos un artículo escrito donde recomendamos lugares para estudiar coaching ontológico por si no puedes hacerlo en IAFI.
Lo que tiene IAFI a favor es que hay mucho contenido que excede los programas de coaching normales, como Gestalt y PNL para coaches, tenemos espacios que les llamamos «After Class» voluntarios para quienes quieran practicar o ponerse al día, los docentes suelen traer ejemplos claros de sus propias prácticas, y muchas cosas más.
Pero tenemos que entender que el mercado del coaching cambia día a día y el consumo también. Las personas quieren cada vez aprender más rápido e ir «directo al grano», dejando de lado la teoría.
En IAFI desarrollamos clases con teoría rápida, y recursos en la plataforma, y dedicamos las clases a la práctica, mayormente. Este es nuestro programa de Coaching de Vida
¿CÓMO FUNCIONA EL COACHING ONTOLÓGICO DEL INSTITUTO IAFI?
La certificación en nuestra escuela abarca dos grandes aspectos importantes:
- Una formación teórica: Durante el transcurso de la cursada vamos a estar capacitando a los participantes tanto en la teoría base de nuestra disciplina como en las teorías más innovadoras.
- Una formación vivencial: La formación de Coach Ontológico tiene la particularidad de aprender en carne propia cada una de las herramientas teóricas estudiadas, haciendo de esta escuela un espacio único de trascendencia personal.
¡Para mayor información ingresar a nuestra página con toda la información disponible de nuestro Programa de Coaching de Vida y Ontológico!
Muchas Gracias por leernos
