La confianza en el coaching ontológico no es un complemento ni un detalle accesorio del proceso: es su punto de partida. Sin confianza, no hay apertura; sin apertura, no hay conversación transformadora.
¿Por qué es tan importante el lenguaje no verbal en el coaching y la PNL? En parte se debe a que varios estudios señalan que la mayor parte del impacto de un mensaje proviene de la comunicación no verbal.
Todos queremos tener una comunicación persuasiva, después de todo, no está mal que las personas hagan lo que nosotros quisiéramos que hagan. Eso podría aproximarse a la definición de persuasión.
El coaching de equipos se ha convertido en una de las herramientas más poderosas para las organizaciones modernas. Ya no alcanza con capacitar a cada persona de manera individual: lo que marca la diferencia es cómo el grupo funciona como sistema vivo.
Vamos a diferenciar explicaciones y fenómenos, y a comprender cómo esta distinción impacta en los procesos de un cliente, en los objetivos de un curso de coaching y en las habilidades del coach.
En un mundo empresarial que evoluciona rápidamente, el coaching de equipos se ha establecido como una herramienta esencial para mejorar el rendimiento y la cohesión de los grupos de trabajo.