¿Alguna vez te has sentido prisionero de tu propio enojo, como si una fuerza invisible te impidiera alcanzar la paz que tanto deseas? Imagina transformar ese enojo en tu mayor fortaleza. Hoy te revelaremos cómo gestionar tu enojo puede mejorar tu vida para siempre.
El análisis PESTEL es una herramienta invaluable para comprender el panorama macroeconómico en el que operan las empresas.
El análisis de la matriz FODA, también conocida como SWOT O DAFO, es una herramienta de diagnostico, utilizada por las empresas, consultores o coaches de empresas, que permite realizar un diagnóstico muy efectivo sobre el estado presente de la empresa.
Al hablar de Coaching, los términos empresarial y organizacional, suelen confundirse. Aquí vemos cuáles son sus diferencias.
La rotación de empleados es una medida de cuántas personas abandonan tu empresa en un período determinado, un mes o un año, por ejemplo. La mayoría de las veces, las empresas expresan esta cifra como un porcentaje.
Si eres nuevo en el mundo del coaching, es posible que estés intentando lograr el equilibrio perfecto. Y por esta razón vamos a hablarte de los beneficios de las asociaciones de coaching y ofrecerte una lista con algunas de las mejores en el mundo.
El perfeccionismo recibe tanta buena prensa como mala. Una persona perfeccionista es aquella que quiere hacer todo tan bien, que tiene que quedar perfecto. ¿Pero existe el perfeccionismo? ¿Cómo se vive intentando alcanzar una meta que, tal vez, sea inalcanzable.
El coaching para el bienestar personal es una poderosa herramienta que te ayuda a descubrir y desarrollar tu máximo potencial, mejorar tu calidad de vida y encontrar un equilibrio entre tu mente, cuerpo y espíritu.
El story telling, las historias y los cuentos educativos o para educar cada vez son más utilizados para fines educativos, de marketing y de fidelización de clientes. Realmente, sus usos son cada mes más amplios.
La importancia del Coaching Organizacional en el siglo XXI radica en un comportamiento de liderazgo efectivo. Si bien algunos argumentan que los líderes nacen, la verdad es que con la orientación, la retroalimentación y la capacitación adecuadas, cualquiera puede convertirse en un gran líder.